Внештатный работник или Штат

Нет сомнения, что штатный сотрудник наслаждается преимуществами, которым не помогает внештатный сотрудник. Однако, есть льготы, доступные для внештатного сотрудника, которого никогда не может ожидать штатный сотрудник.

Штатный сотрудник должен произвести и ежедневно из-за частого, даже ежедневно, крайние сроки. В результате штатный сотрудник изучает несколько вещей: как организовать время, как написать под давлением, как написать быстро, как запланировать письмо (если не на бумаге, то мысленно), и как выполнить работу в срок. Возможно это приводит к потере творческого потенциала и вдохновения, но это обычно производит лучшую механику лучшей письмом структуры предложения, синтаксиса, словаря, пунктуации, и правописания.

Внештатный сотрудник, с другой стороны, наслаждается свободой выбора времени, чтобы написать, тема или тема, чтобы написать о, и обработка языка и выражения. Отрицательная сторона этого - то, что автор должен быть редактором и корректором и должен обладать дисциплиной, чтобы сидеть за столом и написать, который, конечно, кажется настолько простым, но который является, в действительности, самой трудной ответственностью внештатного сотрудника.

Таким образом, это становится обязательством автора выбрать вид автора, чтобы быть. Без сомнения, внештатный работник, пишущий обращения больше всего, но это - не всегда самый мудрый выбор. Характер, индивидуальность, и посвящение играют роль. Если Вы являетесь индивидуалистическими, в состоянии работать один, и вдохновленные, то внештатный маршрут - вероятно путь, чтобы следовать. Если Вы сомнительны, ассоциация потребностей, и руководство, то положение штата - вероятно лучший выбор.

Выбор правильно приведет к самому большому удовлетворению и счастью.

У Чарльза O. Goulet есть BA в английской литературе. Он издал несколько книг, которые доступны в Амазонке. com, Амазонка. приблизительно, и много других книжных магазинов.