Редакционный Freelancing: 5 Должен - Знать Подсказки к Получению Вашей Ноги в Двери

Так, Вы хотите внештатному работнику как редактор, автор, редактор, составитель рекламного сообщения, графический проектировщик, корректор, и т. д.? Но, как Вы идете об этом?

Моя мать любила высказывание, "Если Вы хотите знать кое-что, пойдите непосредственно к источнику." Принимая этот совет близко к сердцу, я взял интервью у профессионалов в промышленности для e-книги, Как Действительно Зарабатывать на жизнь как Редакционный Внештатный сотрудник.

Издатели, редакционные директора, менеджеры человеческих ресурсов и редакторы, среди других были вокальной партией относительно внештатных сотрудников и что они не должны сделать, чтобы получить их ногу в двери.

Какие самородки информации Вы можете подобрать от них? Вот пять конкретных пунктов, по отношению к которым они были непреклонны.

1. Знайте свое ремесло: Большинству клиентов нравится видеть прямой опыт. Это обычно означает работать в полном рабочем дне промышленности в течение многих лет прежде выходящий самостоятельно как внештатный сотрудник.

Вице-президент публикации в главном торговом издателе говорит, "Опыт является ключевым для нас. Минимум трех - пяти лет, с доказанным послужным списком на наших типах книг. Мы не задерживаемся на образовании, но я подозреваю, больше всего имеют четырехлетнюю степень."

Как редакционный вербовщик, я вообще советую двум - трем годам полностью занятого опыта в положении/дисциплине, для которого Вы хотите внештатному работнику. Пять или больше лучше. Кроме того, обеспечьте образцы - изданный или неопубликованный. Если неопубликованный - говорят так.

2. Время: не приставайте и/или тратьте впустую время тех, которые имеют возможность наем. Один редактор ответил, "не называют меня и называют меня и называют меня. Я фактически НЕ нанял бы кого-то, кто называет меня после того, как я сказал, что я назвал бы их."

Дополнительно, найдите, что правильный человек связывается. Наиболее согласованный, что Вы должны обойти отдел человеческих ресурсов и связаться с редакционным отделом непосредственно. Почему? Это редко, что материалы будут переданы правильному человеку, особенно если они будут в другом отделе.

3. Норма: Большинство компаний предопределило нормы и шевелит комнатой, является напряженным, если несуществующее.

Обычно, после того, как Вы работали с клиентом некоторое время, Вы можете приспособить свои платы. Хотя, не очень. Редакционная, особенно общая торговля, общеизвестно низко платит.

4. Контакт: электронная почта, кажется, привилегированный метод. Однако, чтобы покрыть все основания, если Вы связываетесь через первую электронную почту, посылают последующее примечание с Вашими верительными грамотами через почту улитки. Помните, держите все резюме контакта и к сути. И понравьтесь, не посылайте образцы, если/пока их не требуют.

Я лично получил книги, конверт, полный обрывов, которые весили больше чем два фунта, и журнал или два прежде, чем я когда-либо говорил с перспективой.

Они, более вероятно, не получат Вас запрос назад. Если что-нибудь, это является самонадеянным и может расстроить потенциального клиента. Столы обычно довольно полны, не выясняя, где поместить больше материала. Прежде всего, если Вы посылаете это, не ожидайте это назад; даже если Вы посылаете SASE.

Если Ваши навыки будут достаточны, И у клиента есть потребность в Вашем типе обслуживания, Ваше резюме / то одни только верительные грамоты получат Вас интервью.

5. Профессиональное Представление Материала: Директор Общественной Информации в большом некоммерческом отметил, "Это должно быть неявно, но я не упомянул бы это, если бы фактически это было - какой-нибудь материал, который посылают, то должен быть аккуратно представлен и визуально очиститься без опечаток, правильной грамматики, и т. д. Материал должен продемонстрировать что: (1) Вы знаете свою работу; и (2) Вы заботитесь об этом, следовательно потенциальный клиент будет заботиться также."

Редактор в финансовом журнале добавил, "На резюме, я ищу копию, редактируя точность и последовательность (если Вы не можете скопировать, редактируют Ваше собственное резюме, как я могу рассчитывать на Вас, чтобы скопировать, редактируют мой журнал?)."

Я знаю, что Вы отсылаете тонны материалов ко многим контактам. Чтобы избежать этой проблемы, попытайтесь провести один день, организовывая и готовя Ваш материал, и другой день, чтобы сделать фактическую отправку по почте.

Я нашел, что большинство ошибок происходит, когда Вы пытаетесь сделать все через один день. Разламывание продающий на части помогает упростить процесс, таким образом сокращая шанс ошибок.

Так, там у Вас есть это. Хотя никто, которого метод может гарантировать успеху, сосредотачиваясь на этих областях, не повысит Ваш шанс приземления большего количества клиентов.